发布者：人力资源部浏览次数： 5391
为进一步加强集团基层班组建设，提升基层领班的综合能力，根据集团培训计划，8月13日—14日，集团组织来自各分公司的124名领班，分两批在集团培训中心进行了集中封闭式学习培训，取得了圆满成功。
集团人力资源部经理宋涛做动员讲话
作为经营一线的直接指挥者和组织者，领班的素质及管理水平的高低极大地影响着公司的经营绩效。根据集团董事长的要求，人力资源部经过精心组织、准备和课程设计，并聘请具有多年卖场实战经验的管理人员进行集中授课，通过互动、交流，互相探讨的形式，从领班的角色定位、管理的理念及方法、领导艺术、执行力和卖场实操等方面进行了详实的讲解，将管理理念与实践操作紧密结合，集理论性、趣味性和可操作性于一体，取得了良好的培训效果。
集团业务部营运经理程振宇做《团队执行力》分享
北城店店长徐传珍做《领班职责和管理》分享
参加学习的领班们非常珍惜集团提供的这次学习培训机会，他们带着明确的学习目的，态度端正，始终是以满腔的热情参加培训，服从管理、听从指挥，表现出了集团员工良好的组织纪律性和应有的精神风貌。培训学员认为，此次培训收获很大，对于班组的管理、领导技巧和艺术有了进一步的了解，对在组织员工开展工作的过程中，如何去发现问题并善于处理和解决问题，怎样带领自己的班组做好工作的能力有了明显提高。
今后，集团将进一步致力于人力资源的管理与开发，为更多的员工提供学习、深造和升迁的机会，能够让更多的人成为集团的栋梁之材，能够让更多的人为自己的未来开拓出一条开阔的道路，为集团的发展做出重大的贡献，实现做行业第一的伟大愿景。
